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12月9日，天富陽光公司召開精益管理變革總結表彰會，對精益化工廠工作進行了階段性總結，對精益化工作推進過程中涌現的先進個人進行了表彰。會議由王景平董事長主持，并邀請了浙江大學西子研究院樊小剛院長作了主題為《品質診斷與根源分析》的精益化管理專題培訓。

精益化管理項目自2017年7月4日啟動以來，公司多次邀請樊小剛院長針對公司階段性問題進行專項指導、培訓。整個團隊下定決心挖掘管理問題，對困難問題絲毫不回避、不遮掩，截止到11月30日共發(fā)出紅牌362張。針對深入發(fā)掘出的各類問題，公司投時間、投人力、投專項資金用于整改工作，現已關閉紅牌308張，關閉率達85.08%，取得了顯著的效果，工作氣象煥然一新。目前部分整改工作還在持續(xù)進行中。

精益化管理變革委員會根據公司的《雙色激勵制度》，從各小組討論推薦的名單中篩選了15名在精益化項目實施過程中表現優(yōu)異的員工，在本次會議上進行了表彰、嘉獎。